Travailler à l'étranger à des conditions climatiques ouproblèmes de santé
Dans le cas d'un travail à l'étranger, la loi exige un examen médical et une consultation (principe G35).
Dans l'évaluation des risques, les facteurs suivants doivent être pris en compte:
les risques d'infection
Charges climatiques
facteurs environnementaux stressants
Défauts d'hygiène
Infrastructures déficientes (p. Ex. Alimentation en eau potable, services de secours)
Soins médicaux
Caractéristiques géographiques (p. Ex. Activité en altitude)
Augmentation de l'exposition aux rayons UV.
instruction préliminaire
Avant chaque séjour à l'étranger au sens des critères de sélection, une consultation médicale par un médecin agréé concernant les charges climatiques et sanitaires particulières ainsi que les soins médicaux sur le lieu d'utilisation prévu est nécessaire. Le conseil inclut notamment des indications sur un paludisme nécessaire et une prophylaxie vaccinale. Dans certaines conditions, en fonction du lieu et du type d’utilisation (par exemple, en cas de soins médicaux particulièrement médiocres, de changement constant d’emplacement, de risque infectieux particulièrement élevé, d’exposition professionnelle particulière), quelle que soit la durée du séjour, un examen médical est requis. Avant de reprendre le travail à l'étranger, un examen initial n'est pas requis si l'examen de retour n'a pas plus d'un an. Une consultation médicale est toujours nécessaire.
Suivi après retour de l'étranger
Un examen de suivi est généralement effectué après la fin de l'activité et à nouveau 24 à 36 mois plus tard. Les seules exceptions sont plusieurs semaines de maladie ou d'incapacité physique après le voyage, ce qui pourrait poser des problèmes de santé.
Même les nouvelles grossesses ou le changement de pays dans lequel le fardeau climatique est très différent garantissent un suivi rapide.
Nouveau texte
Tobias Heinemann
Spécialiste en médecine générale
Spécialiste en psychiatrie et psychothérapie médecine du travail, médecine du trafic